“劈柴”掌权这几年，谷歌怎么就成了另一个百度？
AI
Jeff Dean 1999年 加入谷歌，目前领导着科研部门 Google AI，将 分布式计算 系统应用于公司的广告、网页抓取、索引等系统，并且很早成立了 机器学习/深度学习 科研部门。
2017年，Pichai 发文指出，世界正在经历一次重大的科技转型，从移动优先转向 AI 优先。
谷歌 AI 技术的产品整合大多 无法直接带来收入。
TPU (Tensor Processing Unit) 是 面向深度学习训练和推理的专门计算设备，一直仅供 内部使用 和接受 非常有限的第三方使用申请，而 没能尽快提供给广大开发者。
开发者也有 AWS、微软 Azure 等基于 GPU 的方案可选。
以 英伟达 为代表的硅谷芯片型公司，发布了专门面向深度学习的产品。
非核心业务
2015年 谷歌完成了拆分重组，非核心业务独立化，由母公司 Alphabet 看管着。
2020财年 亏损 45亿美元。
1、光纤宽带 Fiber
只有 数量有限的城市 住户可以申请，只有点状存在
2、医疗健康 Verily
独立性不足。借住谷歌办公室、共用班车食堂和内部招聘工具。
3、自动驾驶 Waymo
硅谷最早由大公司内部启动的自动驾驶项目，一度积累了全美自动驾驶公司/项目中 最多的自动驾驶测试里程，在2017年上马了 城市道路公测 项目。
曾经和 FCA、福特 等主流车企合作，但最终 合作未能成型。
研发成本过高，不得不从 外部融资。
前不久 Waymo CEO John Krafcik 宣布离职。
4、DeepMind
开发的 AlphaGo、基因蛋白质预测技术 AlphaFold 等非监督学习相关机器学习技术，在相关领域无人能及。
连续多年 严重亏损：2018年 4.7亿美元，2019年 4.77亿英镑。
2018年 1.25亿美元 收入全部来自于 Alphabet 旗下“谷歌系”的关系户。
谷歌云
2018财年收入 58亿美元。
2020财年收入 130亿美元。
相比谷歌本部自下而上的创新，谷歌云是 自上而下的管理模式 。
企业文化
伴随着谷歌业务规模和员工团队疯狂增长，员工和公司之间的矛盾 开始凸显。
一名男工程师 攻击女员工技术不如男员工被解雇。
上万名员工组织罢工，质问公司为何 给涉嫌性骚扰的高管开出天价离职大礼包。
上千名员工签署公开信，要求公司停止 和美国国防部的军事合同。
一名AI 道德委员会成员 理念和公司利益相悖而被解聘，引发众多员工和外部 AI 专家联名抗议。
20%时间 政策（员工每周可以花一天时间捣鼓个人项目）在2013年就被取消。